升职减薪

本人在IT顾问公司上班，IT顾问其实就是雇佣兵，客户公司有短期项目需要IT人，就找我们这些雇佣兵。做完项目就走，然后去找下一个项目。

我们公司的薪水是底薪加提成，有项目在做，替公司赚钱的时候薪水会多一些（50%），所以如果运气好拿下一年的项目，那么这一年就不用发愁（除非生病）。

在下是做技术的，虽然因为经验不少现在已经参与系统设计，但毕竟公司还是对我的技术能力比较有信心，所以我的脖子还是挂着"Developer"的牌，而不是"Architect"

做了Developer都有5年多了，差不多是时候想想下一步该怎样。

跟不同的同事，朋友聊过，眼前的路有几条：

1.  转做项目经理
2.  升做Architect
3.  技术支援Sales Team
4.  产品经理 Product Manager
5.  继续做Developer

1. 需要相关管理学位，开始从头做起，但前途(5年后)比现在要好。
2. 需要有第一家公司愿意给我机会，现在的公司应该不会。
3. 市场狭窄，然后跟第二点一样
4. 跟3一样
5. 现在薪水不错，但除了通涨调整之外，不会有太大的发展空间

我现在的客户（挪威最大的IT公司）明确表明合同过了年就不会续签（因为他们本身就是IT顾问公司，没理由去外面请IT顾问），在下有四个月去找新客户，问题应该不大。只是客户告诉我，他们想聘用我去做刚刚由在下开发完的系统的Architect. 由这开始做起，之后想要做Product Manager, Architect, Project Manager由我决定。但钱没有我现在的多，但他也没有告诉我薪水到底有多少。他要等到年底才能知道有多少Budget.  所以他们有可能因为申请不到Budget而取消招聘计划，但这也让我有个理由去好好思考自己想要走的路。

升职但要减薪，而且又要换工作，我不担心融入这公司的问题（在下一直在这里上班），但简历上真的不好看。只是在下又不想放弃这个机会。矛盾。

现在公司的老板是个大好人，他根本不像一个老板，他自己也知道他不像一个老板，所以他辞职了，找了一个朋友来做CEO, 自己甘愿降职做Sales director。新老板是怎样没有人知道，也因此让我对公司未来的想法有所动摇。

我不期待所有看到这篇文章的人都看懂我在写什么，但如果看得懂的话，我渴望可以得到你们的意见。自从初出茅庐以来，第一次感觉这么迷茫。